Diageo planuje zamknąć swój zakład produkcyjny w pobliżu Baltimore do czerwca, zwalniając 97 osób. Producent Guinnessa powiedział, że pobliski browar i restauracja pozostaną otwarte. Łącznie kompleks zatrudnia obecnie około 200 osób.
Diageo stwierdziło, że podjęło „trudną decyzję” po przeanalizowaniu jej „wpływu na środowisko”. „Aby zapewnić długoterminowy zrównoważony wzrost Diageo, optymalizujemy nasze istniejące operacje w Ameryce Północnej, aby sprostać zmieniającym się preferencjom konsumentów” – powiedziała firma w oświadczeniu.
Diageo otworzyło zakład w 2018 roku, pierwszy nowy browar firmy w Stanach Zjednoczonych od 1954 roku. Zamknięcie jest najnowszym posunięciem firm z branży spożywczej i napojów, mającym na celu usprawnienie działalności.
W obliczu inflacji i ciągłych wyzwań związanych z łańcuchem dostaw, firmy z branży spożywczej aktywnie poszukują sposobów na obniżenie kosztów i zwiększenie zysków. Diageo, producent Johnnie Walker, Baileys i Smirnoff, nie jest tu wyjątkiem.
Kiedy zakład został otwarty, Diageo stwierdziło, że fabryka Guinnessa dała mu głębszy przyczółek na rynku amerykańskim i większą elastyczność w opracowywaniu, testowaniu i sprzedaży swoich piw bezpośrednio amerykańskim konsumentom. Wraz z zamknięciem zakładu, producent alkoholu priorytetowo traktuje poprawę wydajności w całej swojej sieci.
„Decyzje te nie są podejmowane pochopnie i zdajemy sobie sprawę z ich wpływu na naszych pracowników” – czytamy w oświadczeniu Diageo.
Browar jest najbardziej znany z produkcji piwa Baltimore Blonde, które firma będzie nadal warzyć w innych zakładach.
Kilka innych firm w USA ogłosiło zwolnienia i zamknięcia w różnych zakładach, dołączając do szerszego trendu w innych sektorach biznesowych w całym kraju.
W zeszłym miesiącu firma Tyson Foods ogłosiła zamknięcie zakładów przetwórstwa drobiu, brojlerów i wylęgarni w Glen Allen w stanie Wirginia i Van Buren w stanie Arkansas, co spowoduje zwolnienie około 1700 pracowników.
Producent przypraw i aromatów McCormick & Co. również ogłosił w tym roku, że redukuje zatrudnienie w ramach działań mających na celu zaoszczędzenie 75 milionów dolarów do 2023 roku. Coca-Cola ogłosiła w listopadzie, że planuje restrukturyzację swojej siły roboczej w Ameryce Północnej poprzez „program dobrowolnych odejść”, który obejmie wykupy pracowników.